Aktuell

eXpert für eSchKG 2.2 bereit

Die BK Solution AG gehört mit eXpert zu den geprüften Anbietern von Software mit eSchKG 2.2.
Nächste Woche arbeitet bereits ein Pilotamt mit eSchKG 2.2 produktiv.

Newsletter Nr. 13

Die BK Solution AG publiziert die Herbstausgabe ihres Newsletters:

Newsletter Nr. 13

Viel Spass beim Lesen.

Weitere News August 2020:

eXpert Version 8.8 – Update und Schulung

Nutzen Sie in Ihrem Amt eXpert Betreibung Version 7.1? Diese Version benötigt das Update auf die Version 8.8. Bereits 50 Prozent unserer Kundinnen und Kunden im Betreibungswesen arbeiten mit dieser eXpert Version. Auf Wunsch werden gerne Referenzen bekanntgegeben. Die umfangreichen Änderungen bedeuten, dass beim Update eine Schulung erforderlich ist.

Aufgrund von Covid-19 hatten wir mit Updates und Schulungen pausiert. Nun haben wir diese Tätigkeiten wieder aufgenommen. Auf unserer Webseite sind neue Schulungstermine aufgeschaltet. Es handelt sich dabei um mögliche Termine, welche in Wolhusen bei der BK Solution AG stattfinden. Wir halten uns an die vom BAG vorgeschriebenen Massnahmen und können den geforderten Abstand an unseren Schulungen einhalten. Wünschen Sie einen Workshop vor Ort, kontaktieren Sie uns bitte.

Wir sind uns bewusst, dass die Situation rund um Co­vid-19 jederzeit ändern kann. Aus diesem Grund haben wir für das Update Version 8.8 Schulungsvideos erstellt, welche wir unseren Kunden anstelle einer Schulung anbieten können.

Gerne planen wir zeitnah die entsprechende Installation des eXpert Updates. Unsere Techniker werden sich nach der Anmeldung mit Ihnen in Verbindung setzen und das weitere Vorgehen planen.

Melden Sie sich jetzt für eine Schulung an: Anmeldung

Weitere Informationen zu Kosten und den Videos finden Sie auf unserer Webseite www.bk-solution.ch/schulung.

Version 9 – expert Betreibung inkl. eSchKG 2.2

eXpert Betreibung Version 9.6 wird den neusten Standard von eSchKG 2.2 enthalten. Gemäss Vorgabe vom Bundes­amt für Justiz (BJ) hat eSchKG 2.2 bis am 31. März 2021 bei den Betreibungsämtern in Betrieb zu sein. Ansonsten hat ein begründetes Gesuch zur Fristverlängerung und ein von der kantonalen Aufsichtsbehörde genehmigter verbindlicher Einführungsplan (mit Einführung bis spätestens am 31.Juli 2021) bei der Oberaufsicht BJ einzugehen.

Betreibungsämter, welche bis Ende November 2020 mit Version 8.8 arbeiten, können wir seitens BK Solution AG fristgemäss auf die Version 9.6 updaten.

Die Installation des Updates auf die Version 9.6 kostet mit einem Standard-Vertrag ca. CHF 750. Für Ämter mit einem Full-Service-Vertrag ist die Installation kostenlos. Es ist keine Schulung notwendig.

Schulungstermine Update V8 aufgeschaltet

Betreibungsämter, die expert Betreibung Version 7 nutzen, steht ein Update auf Version 8 an. Die umfangreichen Änderungen in der neuen Version bedeuten, dass eine Schulung erforderlich wird.

Gerne planen wir zeitnah die entsprechende Installation des eXpert Updates. Unsere Techniker werden sich nach der Anmeldung mit Ihnen in Verbindung setzen und das weitere Vorgehen planen.

Melden Sie sich jetzt für eine Schulung an:  Anmeldung

Schulungen Update Version 8 bis auf Weiteres verschoben

Die BK Solution AG hat aufgrund des Coronavirus entschieden, keine weiteren Termine für Schulungen für das Update Version 8 anzubieten. 
Sobald sich die Lage normalisiert hat, werden wir wieder Schulungstermine anbieten.

Wir melden uns rechtzeitig bei denjenigen Ämtern, welche bereits einen Schulungstermin ausgemacht haben, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Die aktuelle Lage verlangt unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie externen Partnern ein hohes Mass an Flexibilität ab. Wir bedanken uns für das Verständnis und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns nach neuen Lösungen und Wegen zu suchen.

Neue Organisation

Die BK Solution AG hat per 1. Januar 2020 in ihrer Organisation einige Änderungen erfahren.

Die Geschäftsleitung der BK Solution AG hat sich zum Ziel gesetzt, eine transparente Organisation mit klarem Kompetenzreglement und Aufgabenbeschrieben zu schaffen. In Workshops wurde einerseits die neue Organisation bestimmt, Rollen- und Stellenbeschriebe erstellt sowie Rollen zugeteilt. So wird der Einsatzbereich des Einzelnen abgesteckt und für Aussenstehende wird die Organisation transparent. Dieser Prozess dauerte rund ein Jahr. Die Mitarbeitenden wurden in Workshops oder in Kernteams in den Vorgang involviert.